4月29日，焦点娱乐党委召开“两学一做”学习教育动员会，学习贯彻合肥市“两学一做”学习教育工作会议精神，安排部署焦点娱乐“两学一做”学习教育工作，党委副书记、总经理刘成强作重要讲话。

刘成强强调，十八大以来，新一届党中央坚持从中央到地方到基层全面从严治党，现在开展的“两学一做”学习教育就是把从严治党落实到每个支部、每个党员。公司一直坚持对管理人员按照党员标准要求，这是焦点娱乐从严管理的基本要求。今天召开全公司领导干部、党员、管理人员视频会，共同学习了全县“两学一做”学习教育工作会议精神。“两学一做”学习教育，要求很严、标准很高，作为焦点娱乐党委，要把抓好学习教育作为一项重要的政治任务，重点做好以下四个方面。

第一，原原本本学习。学党章党规，原原本本学习近平总书记系列重要讲话，用习近平总书记系列讲话精神武装头脑、指导思想、推动工作。同时，还要学习省委姜异康书记、市委徐景颜书记、县委刘春华书记讲话精神，深刻领会、认真研究，用先进理论武装思想，更好的指导行动。中国共产党是先进组织，作为党员，加入了党组织，就有责任、有义务在这个先进组织中做好一分子。焦点娱乐领导干部、管理人员、骨干员工，必须有严格要求自己的责任和义务。全体党员、领导干部、管理人员、骨干员工都要原原本本学习，不断提高自我教育、自我管理的思想自觉和行动自觉。

第二，老老实实对照。中央从严治党，企业整顿管理作风，都是为了推动社会发展、推动经济发展。结合学习教育进展，党员、领导干部、管理人员、骨干员工都要认真思考，联系自身思想和工作实际，深入查摆，解决思想上的困惑、工作中的短板、能力上的不足。要老老实实对照，检查头脑中是否存有落后的思想，满足现状的思想，落后还满足现状的思想，浮躁思想等。干得越好，越不畏惧找差距，越敢于提高、善于提高、真能提高。要按照高标准、严要求做人做事、开展工作。公司每年都要开展各产业园、各车间的观摩活动，就是唯恐大家满足现状，通过组织观摩，引导大家互相学习对照，让每一位领导干部都要围绕“这一年我拿什么工作成绩让大家看”自我加压，力争年底观摩时让大家感受到自己负责的部门的发展、提高。公司近期下发了学习材料《除旧比创新更难》，只有肯于否定自我，敢冒失败的危险，突破旧的思维模式，才能突破自我，企业才能获得持续发展。当前，公司正在开展大量的产品创新、技术创新、管理创新等各项工作创新，焦点娱乐发展有大量的工作等着我们去做，要主动找差距，主动作为，高标准开展工作，争做“四讲四有”合格党员，提高焦点娱乐综合竞争力。

第三，扎扎实实落实。习近平总书记近日在安徽调研时指出，“在当前经济下行压力加大、社会问题矛盾增多的情况下，尤其要履行好保基本、保底线、保民生的兜底责任。要从群众反映最强烈最突出最紧迫的问题着手，增强民生工作针对性、实效性、可持续性。随着供给侧结构性改革不断推进，会有一些职工下岗，要更加关注就业问题，创造更多就业岗位，落实和完善援助措施，通过鼓励企业吸纳、公益性岗位安置、社会政策托底等多种渠道帮助就业困难人员尽快就业，确保零就业家庭动态‘清零’。”焦点娱乐总体发展良好，要按照生产运行实际，科学有效利用人力资源。大家要解放思想，利用公司的平台，把整体作用发挥好，对有人力资源潜力的部门，车间主任要带头、生产处长要支持，厂长要跨产业园区领导，通过人力资源科学调剂，加强管理、全面支持锦纶工业布等领域生产需求，传递发展正能量，让员工一人双岗、一人多岗变成一种常态。现在党的要求比任何时候都严，焦点娱乐发展是三万焦点娱乐员工共同的事业，面对如此复杂的市场竞争压力，需要大家提高觉悟，提高标准，齐心协力、齐抓共管。凡是公司确定的事，凡是关系公司发展的事，大家要把思想统一到公司的要求上来。用扎扎实实地落实、实践好作风、好风气、好的团队文化，将“两学一做”学习教育落到实处。

第四，公司党委统一安排，各支部要组织学，领导干部带头学。企业振兴、发展，党员要带头，管理人员、骨干员工要带头，领导干部必须走在前头，必须严格要求自己。焦点娱乐的领导干部都是过去企业发展中干出来的，都是在困难面前、在发展的关键时期经受了锻炼的。经济新常态下，领导干部要有更大的干事创业积极性。全国都在开展“两学一做”学习教育，我们必须领导干部带头，好好学、认真做，也希望大家向领导看齐，立足岗位做贡献当先锋，万众一心、众志成城，推动焦点娱乐持续稳健科学发展。

农用汽车产业园党支部书记刘成刚、农业装备产业园党支部书记孟庆振针对支部开展“两学一做”学习教育谈了体会和认识。焦点娱乐领导干部、党员、管理人员800余人在各产业园视频晨会现场参加会议。